Cambiar de trabajo forma parte de la carrera de todo directivo exitoso. Descubre con éste TEST si ha llegado el momento de hacerlo.
Cambiar de trabajo es casi una obligación para cualquier profesional de éxito.
Forma parte la vida natural y sana, de una buena carrera profesional.
Pero el primer problema es saber CUANDO DEBES cambiar de trabajo.
Mi TEST te ayudará a averiguar si ha llegado el momento en qué debes pensar en cambiar de trabajo.
Y ya te advierto de que éste no es el típico artículo de “teóricos” sobre éste tema.
Muchos de los materiales que se escriben sobre éste asunto, los producen gente que no ha cambiado de empleo de forma exitosa en su vida.
Mi exitosa experiencia profesional, me ha llevado a cambiar múltiples veces de empleo, de sector de actividad, y de posición en las empresas y negocios en los que he participado.
¿Listo para ponerte a prueba en mi TEST?
Los dos tipos de razones para cambiar de trabajo
Hay muchas razones para cambiar de trabajo, pero casi todas ellas pueden catalogarse dentro de dos grandes grupos:
- Razones NEGATIVAS
- Razones POSITIVAS
Por ejemplo, si te acosan en el trabajo, eso sería una razón negativa:
Te planteas el cambio laboral para dejar de sufrir una situación que te afecta negativamente.
Por el contrario, supón que estás encantado en tu empleo, y una de las mejores empresas de headhunting te contacta, ofreciéndote un empleo por el que te pagan el doble.
Si valoras el cambio, no es para abandonar una situación negativa, sino para lograr una mucho mejor que la actual.
Esto sería una razón positiva.
En mi TEST te listaré las razones principales para cambiar de empleo, tanto las negativas cómo las positivas.
Es posible que cumplas varias de ellas a la vez.
Cuantas más razones de tipo negativo haya, será mucho más urgente que cambies de trabajo.
¡Vamos con el TEST!
A continuación te expongo las causas más probables por las que deberías cambiar de empresa.
4 RAZONES NEGATIVAS PARA CAMBIAR DE TRABAJO
No cobras lo que deberías
El objetivo principal del trabajo es ganar dinero.
A menos que seas multimillonario, si mañana te dijesen que te dejan de pagar en tu empleo, probablemente abandonarías tu trabajo.
Por lo tanto, la principal razón para cambiar de trabajo es si no te están pagando lo suficientemente bien.
Si crees justificadamente que te deberían pagar más, y no hay opción de negociar tu salario o promocionar dentro de la empresa, entonces es momento de empezar a pensar en cambiar de aires.
La empresa tiene un comportamiento inadecuado
Hay multitud de situaciones totalmente incorrectas e inaceptables que se pueden dar dentro de una empresa y que constituyen una razón suficientemente importante como para abandonar la empresa a la máxima brevedad posible.
Aquí te expongo algunas de ellas:
- Acoso (físico y/o psicológico)
- Mobbing laboral
- La empresa realiza estafas o tiene una contabilidad fraudulenta
- Explotación y jornadas laborales exhaustivas
- Falta de salubridad o exposición a riesgos laborales graves (muerte, enfermedad)
Cualquiera de estas situaciones, u otras por el estilo, son motivo suficiente como para empezar a hacer tus maletas tan rápido como puedas.
No te sientes realizado
Una vida laboral media tiene una duración de 45 años.
Pasártelos haciendo algo que no te gusta, es un castigo insufrible.
En mi vida he visto a muchos ejecutivos con muy buenos salarios que realizan trabajos que no les gustan durante muchos años.
Esto se llama “el Síndrome de la Jaula Dorada” (Golden Cage).
No vale la pena.
No hay cantidad de dinero en el mundo que pueda pagar una vida dedicada a algo que aborreces.
Si adicionalmente, te pagan una miseria por hacer algo que no te gusta, entonces ya no sé qué excusa tienes para seguir ahí…
No te sientes valorado
Y por último, pero no menos importante, no te valoran en la empresa.
A veces te pagan lo que deben, el trabajo te gusta, pero no hay nunca una palmadita en la espalda diciéndote: “¡Buen trabajo!”
Nunca se debe olvidar que todos somos humanos y el afecto personal y el reconocimiento público a un trabajo bien hecho, no deben faltar para retener y motivar a un buen profesional.
3 RAZONES POSITIVAS PARA CAMBIAR DE TRABAJO
Sientes que puedes hacer mucho más (y cobrar más por ello)
La primera razón negativa, era que no te pagaban lo suficientemente bien.
La versión positiva de este asunto es la siguiente:
Supón que eres el director comercial de la empresa y te pagan bastante bien.
No te puedes quejar y tu salario está por encima de la media de mercado.
El problema viene cuando tú crees que podrías ser el director comercial de un empresa mucho mayor, o bien el director general de la misma en la que estás.
En ambos casos, crees que tienes los conocimientos y habilidades necesarios para ganar mucho más dinero del que te pagan ahora.
El problema es que parece que el campo de juego que necesitas no lo podrás encontrar en tu empresa actual.
Al igual que pasa con los mejores empresarios, los mejores profesionales y directivos siempre están a la búsqueda de mejorar sus rendimientos.
Estancarse es el principio del fin. Crecer o morir.
Tienes el trabajo dominado
Hay mucha gente que lo que quiere es llegar a la oficina y hacer lo mismo de siempre.
Se han acomodado al trabajo y la rutina, y eso ya les va bien.
En mi caso yo nunca he sido así.
Todo lo contrario: A mí me gustan los desafíos que te hagan pensar y salir fuera de la zona de confort.
Es por ello que no sólo siempre que he cambiado de trabajo, he cambiado también de industria y de sector de actividad.
El reto de lo nuevo por resolver, es lo que me hace levantar de la cama por las mañanas.
Si tú también eres de los míos, piensa si tu trabajo se ha vuelto demasiado rutinario.
Si es así quizás deberías buscar nuevos proyectos y desafíos.
Si no los puedes encontrar dentro de tu empresa actual, pues entonces ya sabes…
Estás en tu época dorada para cambiar de trabajo
La vida de un directivo no es eterna (aunque a algunos se lo parezca…)
Cómo todo tiene sus periodos dorados, y su etapa de declive.
Cuando miras a tu carrera profesional, debes recordar que tu Prime-Time se encuentra comprendido entre los 30 y 45 años.
En ésta franja de edad es dónde debes realizar tu progresión más espectacular.
Por supuesto después de los 45 años puedes tener una vida laboral totalmente exitosa, pero es en estos años dorados donde debes sentar la base para el futuro.
Si no haces aquí los cambios adecuados, más adelante tus probabilidades de éxito empiezan a declinar.
EJERCICIO: Ahora es tu turno
Si te ha gustado mi TEST por favor compártelo con tus amigos y colegas de trabajo.
Ayúdame a evitar que muchos buenos profesionales se “contenten” con una versión mediocre de lo que podría ser su vida laboral.
Y ahora dime en los comentarios de aquí abajo…
- ¿Alguna vez te has cambiado de trabajo por alguna de éstas razones?
- ¿Hay alguna razón que te parezca importante y que no está en la lista?
- ¿Ha llegado tu momento de cambiar de trabajo?
Gracias por participar y ¡Pura Vida!
Hola Jose,
Supongo que la situación personal de cada uno siempre es la razón más fuerte. Dos casos que conozco de cerca, uno positivo y otro negativo:
Positivo: por amor. Así de simple. Trabajando en una multinacional española en latinoamerica, Conoce a una chica, deja el trabajo y se va a vivir a México. Actualmente casado, con niños y currando en una multinacional americana.
Negativo: estar los últimos días con tu padre. Trabajaba en usa en una multinacional americana y tenía una proyección enorme. Decide volver porque a su padre le diagnostican un cancer terminal. En la actualidad tiene un buen trabajo {con mucha menor proyección y remuneración) pero cerca de su madre.
Saludos
¿Debo cambiar de trabajo? : TEST probado para averiguarlo
¡Muchísimas gracias Marcos!
Dos aportaciones fantásticas para toda la Comunidad de Alumnos.
Los dos ejemplos que das, reflejan dos casos (positivo, y negativo) de una situación personal para el cambio.
Además me parecen, en ambos casos las decisiones adecuadas.
Si tus amigos siguen siguen mi Programa de Executive Education, aprovecho desde aquí para decirles que en mi modesta opinión tomaron las decisiones correctas. (Si no lo hacen, te pido que les hagas llegar mis palabras)
Si bien siempre es agradable maximizar el potencial profesional y económico de tu trayectoria laboral, tambien es cierto, que no hay dinero en el Mundo que pueda pagar la sensación de estar haciendo lo debido 🙂
¡Un fuerte abrazo y gracias por aportaciones tan buenas cómo ésta!
¡Pura Vida!
Hola José!
Gran artículo que no deja lugar a dudas a si tienes que cambiar o no de trabajo.
En mi caso lo tengo muy claro 😉
Respecto a tu pregunta de si me falta una razón, sería ver que tu puesto/proyección corre peligro.
Fue el que tomé para dejar mi anterior trabajo. Estaba en banca y entendí que era un sector que iba en declive, -pese a que tu entorno lo ve como el trabajo de por vida- por lo que más valía hacer las maletas asap. Luego llegaron las fusiones, despidos…
Sin contar la poca ética que hay en el sector…
Otro ejemplo es si ves que la empresa genera cada vez menos Beneficios (o entra en pérdidas). Esto lo visualicé en la empresa de un amigo, por lo que le recomendé que cambiara.
Los consejos gratuitos no suelen valorarse muy bien y fue despedido a los pocos meses.
En pocas ocasiones, quieres cambiar y tu propia empresa no te deja, utilizando la “Golden Cage” por otra vía de la que mencionas. Que le pregunten a Messi 😉
Otro caso más de un directivo que no cumple con su palabra. Sin duda que Messi, aunque haya perdido -en Champions está acostumbrado jajaj-, no habrá perdido la lección.
Muchas gracias por tu valioso conocimiento!
Enjoy!
Toni
¿Debo cambiar de trabajo?: TEST probado para averiguarlo
¡Muchas gracias Toni por tu comentario y por compartir todas tus experiencias personales con la Comunidad de Alumni!
Este siempre ha sido un campo (el del cambio laboral), que me ha sorprendido enormemente por cómo lo trata mucha gente.
A menudo no ven que es necesario cambiar de empleo, cuando todos los signos no dejan duda a ello.
Otras veces, cuando lo ven, son incapaces de tomar acción sobre el asunto.
El conseguir objetivos ambiciosos pasa por hacer bien cosas que son muy evidentes y otras que no lo son tanto.
Cambiar de trabajo, suele caer dentro de la primera categoría.
Si no eres capaz de hacerlo cuando debes, difícilmente podrás aspirar a logros superiores.
¡Un fuerte abrazo y Pura Vida!