Como superar a las mejores Escuelas de Negocios del mundo

jose castello supera a las mejores escuelas de negociosHarvard, IESE y ESADE son 3 de las mejores escuelas de negocios del Mundo. Así las he superado.

Si estás buscando las mejores Business Schools del mundo, has llegado al lugar adecuado.

Olvídate de los Rankings del Financial Times, del The Economist o de Forbes.

Soy el creador de José Castelló Executive Education, y estás a punto de descubrir cómo he creado una escuela de negocios que supera a las mejores del Mundo.

¡Bienvenido!

Cómo me di cuenta de que había superado a las mejores escuelas de negocios del Mundo

Acababa de terminar de impartir uno de mis Programas de Formación Presenciales, cuando después de un caluroso aplauso de los asistentes, se acercaron mis alumnos para felicitarme:

“José ha sido la mejor formación que hemos recibido en toda nuestra vida”.

El comentario no hubiera tenido mayor transcendencia si hubiera venido de un grupo de estudiantes jóvenes sin apenas experiencia o formación.

Sin embargo, los elogios venían de un grupo de directivos y empresarios con grandes éxitos a sus espaldas y que habían invertido de forma masiva en programas de formación en escuelas de negocios tan prestigiosas como Harvard, IESE y ESADE.

Fue entonces cuando me di cuenta, que después de 10 años ayudando a mejorar las vidas de alumnos de todo el Mundo, había logrado crear la mejor Business School del planeta.

Estas son tan solo, algunas de las muchas ventajas competitivas, que me han permitido ganar a estos gigantes del mundo formativo:

Mejores conocimientos prácticos (No académicos)

Cómo es lógico, para una escuela de negocios es vital la calidad de los conocimientos que transmite.

Es cómo la calidad de los alimentos para un gran Chef: Cuando mejor sea, mejor es el platillo resultante.

Gracias a mi singular carrera profesional en la que he trabajado durante muchos años con muchos de los empresarios más prestigiosos y acaudalados del país, he podido obtener de primera mano, mejores conocimientos de gestión empresarial y management, que los que imparten las mejores escuelas de negocios del Mundo.

Me di cuenta de esto, cuando cursé mi Executive MBA en ESADE.

En todas las escuelas de negocios se enseñan Case-Studies, que estudian a estos colosos empresariales.

El método del caso se construye a partir de un profesor (generalmente un académico o un consultor), que estudia la empresa en cuestión, y ofrece una explicación integrada del porqué ha sido exitosa.

Cuando cómo alumno estudié diversos de estos casos en clase, me di cuenta de que contenían errores importantes pero imperceptibles para el resto. ¿Cómo lo sabía?

Muy sencillo: yo había trabajado codo con codo con los súper empresarios que se estudiaban en dichos casos.

No los había estudiado desde fuera ni había leído algún libro sobre ellos: Había estado metido en el proceso desde dentro y había sido testigo de cómo se tomaban las decisiones más importantes, cuáles se habían descartado y por qué, y lo más importante de todo, las razones ocultas para el gran público que se escondían detrás de dichas decisiones.

Esta es una de las muchas razones por las que mis alumnos me felicitan cuando imparto mis Programas:

Les ofrezco conocimientos netamente superiores, nacidos de la práctica real, que no han escuchado ni aprendido en ningún otro sitio.

Programas personalizados para Alumnos

Todos mis Programas tienen un alto grado de personalización en función de los asistentes.

En otras palabras: los conocimientos que transmito y cómo los transmito, varían sustancialmente en función del alumno.

Las mejores escuelas de negocios del Mundo, tienen programas estandarizados.

Cuando realicé mi MBA, éramos 55 en clase. Y todos vimos el mismo Programa.

La razón es muy sencilla, la industria de las escuelas de negocios se ha vuelto inmensa, con elevados costes de estructura, y es por eso que necesitan comercializar productos en masa.

Todos mis Programas presenciales están intencionalmente diseñados para grupos muy reducidos, para que mis alumnos obtengan mejores resultados, y los conocimientos que obtengan tengan un alto grado de relevancia para sus objetivos.

En otras palabras: cada Programa que imparto es un Programa hecho a medida.

El hecho de haber amasado mi fortuna personal de joven, es lo que me permite poder impartir y diseñar Programas de este nivel, con tan pocos alumnos.

Para una empresa, o institución que necesita facturar, esto no es posible ni rentable.

Aquí sigo la filosofía de Antonio Stradivari, el creador de los prestigios instrumentos Stradivarius, centrándome en la súper-calidad de lo que hago y no en la cantidad.

Stradivari creó unos 1.000 instrumentos excepcionales en su carrera, el mayor fabricante de instrumentos produce esa cantidad en pocos días.

Durante mis primeros 10 años formando a directivos, empresarios e inversores, tan solo he impartido 3 Programas, cada uno de ellos, irrepetible, único y diseñado para sus alumnos.

Calidad, NO Cantidad.

Fácil de decir y de comprender, pero cómo podemos ver en la práctica, muy difícil para la mayoría de hacer.

Mejor selección de Alumnos

Para obtener mejores resultados es imprescindible contar con mejores alumnos, y para lograrlo cuento con un mejor y más completo proceso de selección.

Selecciono a todos mis Alumnos de forma personal después de un exhaustivo estudio de sus objetivos y sus características personales.

A diferencia de las mejores escuelas de negocios donde se aceptan alumnos con fuertes conexiones personales o cuyas familias realizan aportaciones a sus fundaciones, aquí nadie puede “comprar su plaza” en uno de mis Programas.

Tampoco tengo clientes corporativos que me envían en masa a grupos de sus directivos independientemente de la calidad de los mismos.

Todos mis alumnos buscan conseguir objetivos ambiciosos, que la gran mayoría de personas de este mundo no consiguen nunca.

Para lograrlo, debo contar con los mejores alumnos.

Cómo ejemplo, te diré que recientemente he eliminado a miles de suscriptores de mi Newsletter mensual de Executive Education.

La mayoría de los sitios web intentan aumentar su following o sus suscriptores. Yo estoy centrado al 100% en su calidad.

Si aumentan mis alumnos, por supuesto que estoy contento, pero no estoy dispuesto a disminuir ni un ápice la calidad personal que requiero de cada uno de ellos.

Mis Programas están enfocados a entrenar a excelentes alumnos para conseguir resultados superiores, no a crear seguidores.

Independencia de los rankings (y de lo popular)

Finalmente, otro de los problemas que enfrentan las escuelas de negocios más populares es el tema de los rankings.

Si no figuran en la parte alta de los rankings de Business Schools, disminuyen el número de asistentes a sus Programas.

Por lo tanto, y de manera perversa, se ha desplazado progresivamente el foco desde “cómo ayudar mejor al alumno” hacia “como se puede aparecer más alto en los rankings y captar más clientes”.

Cómo ejemplo ilustrativo, aquí puedes ver el escándalo del Instituto de Empresa que ha sido expulsado del Ranking del Financial Times, por haber manipulado sus encuestas.

Mi Escuela de Negocios, no busca ni está orientada a ningún tipo de ranking ni de homologación.

Conseguir resultados extraordinarios, implica hacer las cosas de manera radicalmente diferente a los demás.

El hecho de perder el foco de lo que haces, en pos de que una entidad externa (Financial Times, The Economist o Forbes), te coloque más alto en sus rankings, no es bueno.

Agradecimientos a las mejores escuelas de negocios

No quiero acabar sin agradecer toda la formación que he recibido de las mejores escuelas de negocios y que ha marcado una gran diferencia en mi vida. (ESADE, IESE, HENLEY, y WEATHERHEAD)

Mi artículo no pretende en absoluto ser una crítica ni un desmerecimiento hacia la excelente labor que realizan estas instituciones.

Simplemente es una explicación razonada sobre cómo he logrado mejorar las mejores fórmulas existentes hasta el momento.

Eso no significa que dichas fórmulas fueran malas: «simplemente» se podían mejorar.

Un ejemplo que serviría de analogía para demostrar mi intención, se puede ver en la excelente película Ford vs. Ferrari.

En ella se cuenta como Lee Iacoca y Henry Ford II se propusieron vencer a Enzo Ferrari en la competición de las 24 horas de Le Mans.

Ford Acabó diseñando el Ford GT40 de la mano de Carroll Shelby que venció en 4 años consecutivos al legendario coche de Ferrari, que hasta la fecha había sido el dominador absoluto de la competición.

Eso no significa que el Ferrari 330 P3 fuera un MAL coche (todo lo contrario). “Simplemente” Ford lo superó.

Eso es lo que yo he conseguido: mejorar una buena fórmula, y hacerla todavía mejor.

Nunca hubiera llegado aquí, si no hubiera partido de la excelente fórmula original, y hubiera tenido que diseñar el automóvil desde cero, partiendo de los coches de caballos.

“Si he visto más lejos es porque estoy sentado sobre los hombros de gigantes” – Isaac Newton

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  1. Paco

    Hola Josep y demás compañeros.
    Para mi, la formación Executive con Josep es el final de un camino de «cantidad» (mucha, os lo aseguro, y alguna muy buena).
    A partir de ahora, después de la formación que hice con él, SOLO ACEPTARÉ ALTISIMA CALIDAD.
    Estoy leyendo por 3ª vez (sí, por 3ª vez) «El inversor inteligente», y ya no lo veo igual. Ya no veo nada igual.
    También os digo que abordé un programa MUY potente de Josep después de MUCHA formación. Para mí era el momento justo. Buscad el vuestro, pero volved aquí.

    Una vez más, amigo, gracias!

    Responde
    1. José Castelló Post author

      Como superar a las mejores Escuelas de Negocios del mundo

      ¡Muchas gracias Paco por tu comentario y por compartirlo con toda la Comunidad de Alumni!

      En mis Programas en vivo intento transmitir de forma imborrable algo que he aprendido después de años trabajar con multitud de empresarios exitosos y multimillonarios: Un nivel de calidad y de competitividad que el público en general no tan solo desconoce, sino que NO tiene la menor idea de que existe.

      Una vez lo experimentas, nada vuelve a ser igual, y al igual que tú comentas Paco, a partir de ese momento NO te conformas con nada que esté por debajo de ese nivel.

      El otro secreto que hace que mis Programas sean superiores, es el mismo altísimo nivel de exigencia aplicado a la selección de mis Alumnos.

      Contrariamente a la creencia popular de que todo el mundo puede ser un gran directivo, empresario o inversor, mi experiencia personal me demuestra lo contrario: solo unos pocos tienen la capacidad y la determinación para llegarlo a ser.

      Tú Paco, comprobaste este duro proceso de primera mano: extensos formularios, exhaustiva entrevista de selección personal con preguntas-trampa, miles de páginas de lectura para la preparación previa de los Case-Studies, trabajo personal de indagación, etc.

      Transmitir los mejores conocimientos, no sirve de nada, si no tienes delante de ti a los mejores alumnos.

      Afortunadamente te encontré, y eso es lo que da sentido a la labor del Maestro: un excelente aprendiz.

      Sigue sintonizando este canal, porque todavía hay mucho camino por recorrer, y estaré encantado de hacerlo con alumnos cómo tú a mi lado.

      ¡Un fuerte abrazo y Pura Vida!

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  2. Edu

    Hola José
    Un auténtico lujo pertenecer al primer grupo de alumnos que han participado en tu curso de inversión en bolsa. A su vez, los compañeros de tan alto nivel le han dado una calidad extraordinaria.
    Como bien ejemplificas en el “Efecto Bell” una vez aprecias la calidad, es extremadamente sencillo deshacerse y no dedicarle ni un segundo a la mediocridad y a los gurús que la alimentan.
    Has puesto el listón MUY alto.
    Maestro, ¡muchas gracias por entregar tanto valor!

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    1. José Castelló Post author

      Como superar a las mejores Escuelas de Negocios del mundo

      ¡Muchas gracias Edu por tu comentario!

      Ha sido un verdadero placer tenerte cómo alumno durante tantos años, y haber impartido el Executive Máster de Inversión en Bolsa con alumnos cómo tú.

      Todavía hoy, no deja de sorprenderme la enorme cantidad de gente que quiere conseguir logros muy ambiciosos en esta vida (cómo ser un buen inversor), sin poner el esfuerzo y la dedicación necesarios.

      Afortunadamente, cuando encuentras el perfil opuesto, aquel que está dispuesto a hacer todo lo necesario para lograr sus objetivos, entonces es cuando la meta de ayudar a personas a cambiar radicalmente de vida, pasa de ser algo ciertamente improbable, a ser algo realmente imparable.

      Ha sido un placer compartir este viaje contigo y con todos los compañeros que cómo tú, ponen esfuerzo verdadero en lograr lo que muchos tan solo sueñan.

      Al igual que tú, después de haber probado vuestra enorme calidad, ya no me puedo conformar con alumnos que ofrezcan menos 😉

      ¡Un fuerte abrazo y Pura Vida!

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  3. David Porta

    Hola José,

    Es lo que te hace grande, es nivel de exigencia en tus alumnos, el nivel que tú quieres porque realmente lo haces porque quieres, que es lo más bonito. Es imposible de agradecer esta labor que haces de forma desinteresada.

    Por otro lado, Henry Ford, que gran tipo recomiendo su bibliografía.

    Gracias,
    Dale Duro

    Responde
    1. José Castelló Post author

      Como superar a las mejores Escuelas de Negocios del mundo

      ¡Muchas gracias David por tu comentario y por tu aportación!

      Niveles de éxito elevados, requieren de niveles de exigencia elevados. No existe otra fórmula posible.

      Es imposible llegar muy lejos sin un buen equipo. Es imposible ser un buen maestro sin grandes alumnos.

      ¡Gracias por ser uno de ellos durante tantos años!.

      Es el mejor agradecimiento que conozco: encontrar a alguien que sabe aprovechar, agradecer y compartir lo que le enseñas.

      ¡Un fuerte abrazo y Pura Vida!

      Responde