Descubre el método probado para librarte de un mal jefe y ser más feliz en tu trabajo.
Da igual si tu jefe es tóxico, narcisista, tirano, incompetente, mediocre, déspota, bipolar o abusivo.
La realidad es que tener un mal jefe es una pesadilla que afectará a tu trabajo, tu dinero, tu carrera profesional, tu salud y tu felicidad.
Pero no te preocupes, porque te voy a desvelar la GENIAL GUÍA que he utilizado exitosamente para librarme de estos personajes.
¿Te interesa?
Lo primero que tienes que hacer para librarte de un MAL JEFE
Lo primero que tienes que hacer es resistir la tentación de pedir consejo a alguien que no tiene experiencia en librarse de malos jefes.
Si buscas en internet como lidiar con un mal jefe, seguramente darás con un artículo de un tipo que es un teórico sobre el tema, y que nunca se ha librado de un jefe así, en su vida.
Yo por el contrario he realizado todos estos asombrosos logros en mi vida profesional y personal, con los que la mayoría de los mortales solo pueden soñar.
Y ya te adelanto, que no consigues todo eso si no eres capaz de librarte de un jefe inútil cuando se te pone por delante.
Así que ponte cómodo, porque esta guía que comparto contigo está totalmente probada y funciona.
¿Estás listo?
¿Cómo identificar a un mal jefe?
Antes de empezar a buscar soluciones como locos, tenemos que asegurarnos que tienes un problema de verdad.
Tenemos que asegurarnos de que tu jefe es realmente nefasto.
¿Cómo?
Pues muy sencillo.
Ya te puedes olvidar de las guías del estilo:
- 25 señales para saber si tienes un mal jefe, o
- 19 claves que te revelan si tienes un jefe tóxico
Para saber si tienes un jefe mediocre o directamente malo, primero hay que saber qué es lo que es un BUEN JEFE.
¿Qué es un buen jefe?
Un buen jefe es aquel que de manera sostenida consigue resultados asombrosos.
Especialmente en España hay mucha costumbre de pensar que:
- Un jefe incompetente que nunca logra nada bueno, pero que es súper colega y enrollado es un buen jefe, y
- que por lo contrario, el jefe profesional y exigente que consigue objetivos impresionantes, es un pesado y un trepa.
Pues no, no funciona así…
Empápate la definición de buen jefe que te he dado aquí arriba.
Si el tuyo no cumple con ella, entonces por contraposición tienes un mal jefe.
Tengo un pésimo jefe…¿y ahora qué hago?
Si tienes un jefe malo, o tóxico o de cualquier otro tipo que sea una pesadilla para tu vida profesional, lo único que no debes hacer, es no hacer nada.
Olvídate de procrastinar, de llorar por las esquinas, o de desfogarte con los colegas de trabajo.
Eso no resolverá tu problema.
La única manera es librarte de él y yo te voy a contar como:
La actitud básica para librarse de un jefe horrible
Lo primero que debes hacer es NO TRAGAR.
Si tu jefe es un incompetente o un mediocre no bajes a su nivel.
Tú tienes que ser tu mejor versión de ti en el trabajo y si a tu jefe no le gusta, que se aguante.
Tu responsabilidad es con los clientes y los accionistas de la empresa y tus compañeros.
Si tu jefe no lo pilla es su problema no el tuyo.
“Ya… José… pero si me pongo chulo, me despedirá…”
Bueno, ahí es donde te das cuenta de lo importante que es tener un buen colchón de ahorros.
Cuando tienes dinero a tus espaldas y tu jefe lo sabe, también sabe que no le tienes miedo al despido.
Esto es como enfrentar al abusón del cole. Si sabe que tienes miedo a pelear, estás perdido.
Si ve que no te asustan las tortas, posiblemente buscará a otro para descargar su irá.
Las 2 vías básicas para librarte de un jefe incompetente
Tu objetivo es poner distancia entre tu jefe y tú.
Y para lograrlo hay dos fórmulas básicas:
- o mueves a tu jefe
- o te mueves tú
Vamos a verlas con detalle:
Cómo lograr que muevan a tu jefe
La fórmula óptima es conseguir que muevan o echen a tu jefe.
¿Cómo se hace?
Hablando con su superior y exponiendo un caso sin lugar a dudas.
Esta opción solo es recomendable si el superior de tu jefe es un tipo competente y listo.
Si el caso contra tu jefe es contundente, no dudará en cuadrarlo rápidamente.
Raramente este suele ser el caso, por lo que está táctica suele ser de alto riesgo y alta recompensa potencial, pero siempre vale la pena considerarla primero.
La otra opción de mover a tu jefe es que le trasladen a otra área o sección o país, pero esto, además de ser más contraproducente para la empresa (siempre es malo promocionar a un inútil), no te libra del riesgo de que te lleve con él con su nuevo equipo
Así que ahora pasamos a la táctica número dos…
Cómo lograr que te muevan a ti
Esto suele ser más fácil por diversas razones.
Normalmente los jefes de más arriba suelen estar más acomodados, especialmente los incompetentes, con lo tú le puedes superar en movilidad.
Moverse dentro de la empresa
Hay varios tipos de movimientos que puedes realizar dentro de una empresa: geográfico, funcional, sectorial, etc.
El tipo que elijas no importa tanto, como el que lo hagas.
¿Cómo?
¿Abren una nueva delegación en Singapur?, te presentas voluntario.
¿Están buscando un perfil técnico (Ingeniero), para que se pase al área de ventas?… Ahí esta tu perfil el primero de la lista…
¿La empresa está pensando en abrir una nueva línea de negocio producto? Pues tú eres el candidato ideal.
Con esto logras poner distancia entre tu jefe y tú.
Moverse fuera de la empresa
Si tu jefe incompetente es la excepción en la empresa, quizás esta alternativa sea demasiado drástica, y te remitiría a la táctica número uno de la guía.
Pero si los jefes malos en la empresa son más bien la norma, esta es una clara señal que debes de abandonar el barco y empezar a preparar tu CV.
Sí…ya lo sé… Cambiar de trabajo cuesta. Tienes razón.
Pero aguantar a un jefe tóxico de por vida, es mucho peor, así que cuanto antes empieces mejor.
Al fin del viaje, probablemente podrás conseguir un mejor trabajo, mejor pagado, y con mejores compañeros.
¡No todas las empresas están plagadas de incompetentes!.
¡Ahora es tu turno!
Si tienes algún amigo o colega que está pasando por la situación de tener que lidiar con un jefe incompetente, reenvíale este artículo.
Si te ha gustado mi artículo o tienes alguna otra estrategia ganadora para librarte de un mal jefe, no dudes en dejar tu comentario aquí abajo.
¡Muchas gracias!
Hola Jose!
Genial guía que sin duda ayudará a miles de alumnos, no solo con los jefes, sino cuando se encuentran a un mal compañero de otra área o división.
Cuanto más competente y profesional seas, menos difícil tendrás el ganar la guerra: a veces ese será incluso el motivo de que los inútiles empiecen el fuego contra ti. Con este artículo y trabajo inteligente de análisis, el fuego les volverá probablemente a los patatas.
Muchas gracias y Pura Vida!
Fuerte abrazo,
Dani
¿Qué hacer con un mal jefe?: Guía GENIAL para librarte de él
¡Gracias a ti Dani por tus palabras y tu aportación!
En tu comentario mencionas un punto importante y que suele ser contra intuitivo: la súper competencia a menudo genera envidias y conflictos por parte de tus superiores.
Debido a que la Comunidad de Alumni suele tener un perfil de alta competitividad, creí oportuno escribir este artículo, previendo una mayor probabilidad de potenciales conflictos 🙂
En general, mi experiencia demuestra que el tiempo y la perseverancia de los mejores, acaba poniendo a cada cual en su lugar.
¡Pura Vida!
Que gran “post”!
Yo tuve una jefa muy muy mala hace muchos años y opté por cambiar de trabajo yo porque la empresa en sí estaba estancada en una actitud conformista y poco ética!
El mejor cambio de mi vida y sobretodo aprendí a saber cómo no quiero ser yo mismo! 🙂
¿Qué hacer con un mal jefe?: Guía GENIAL para librarte de él
¡Muchas gracias Carlos por tus palabras y por tu excelente aportación personal!
Hay mucha gente que cree equivocadamente que los que conseguimos logros asombrosos, lo hemos hecho paseando por un camino de rosas, cuando la realidad es muy diferente.
A menudo hemos tenido que superar a muchos incompetentes, pasar por momentos duros, enfrentar muchas negativas, ser incomprendidos y criticados, etc.
La verdad es que todo lo bueno requiere de esfuerzo.
Y cómo tú muy bien lo ilustras en el ejemplo que compartes, solo aquellos que están dispuestos a pagar el precio, son los que optarán a las recompensas asociadas.
¡Un fuerte abrazo y Pura Vida!
Hola Jose,
La verdad es que he tenido mucha suerte con mis jefes. Casi nunca me han dicho que NO a las cosas que propongo, y cuando lo han hecho ha sido por una buena razón.
Nunca se sabe lo que puede pasar en el futuro. Así que muchas gracias por compartir tu sabiduría.
Un abrazo!
¿Qué hacer con un mal jefe?: Guía GENIAL para librarte de él
¡Muchas gracias por tus palabras Marcos!
Me alegra mucho que hayas tenido muy buenos jefes, y espero que el futuro siga siendo así.
Tu agradecimiento en tu comentario me reconforta, porque me hace ver que entiendes dos hechos críticos para tener éxito en esta vida:
1- El futuro no tiene que parecerse necesariamente al pasado
2- Los buenos conocimientos son cómo un buen paraguas: más vale tenerlos y no necesitarlos, que necesitarlos y no tenerlos.
¡Pura Vida!
Hola Jose,
Gracias por tratar este tema, el cual ha sido clave en mi desarrollo personal.
Pues no solo fue el día que lo entendí, sino el día que me decidí y actúe, dejando voluntariamente atras mi anterior empresa y con ella sus malos jef@s, que mi carrera profesional realmente despegó.
Me sumo y añado si cabe mi aportación personal, con la esperanza de poder dar ese pequeño último empujón a ese alumni para que “despierte” y actúe.
In a nutshell: know your worth and do not stay in a place where nobody sees your value.
Hacer bien o incluso diria extremadamente bien tú trabajo, nunca te llevara a nada, estando bajo la supervisión de un mal jefe. Pues solo podrás llegar donde tú superior te lo permita.
Dicho esto; cuando estés listo y te decidas a actuar no busques solo la mejor empresa/departamento sino el mejor jefe (a no ser que como José puedas permitirte ser el tuyo mismo ?)
Gracias de nuevo por compartir tus conocimientos y liderar este movimiento/comunidad Alumni
Un fuerte abrazo
Fernando
¿Qué hacer con un mal jefe?: Guía GENIAL para librarte de él
¡Muchísimas gracias Fernando por tu comentario y tu gran aportación basada en tu propia experiencia!
Son este tipo de acciones y actitudes los que motivan este proyecto formativo: gente cómo tú que ha superado con éxito situaciones difíciles y que tienen la generosidad y la capacidad de ayudar a los demás. ¡Bravo!
Además mencionas un aspecto clave en tu comentario que es importante resaltar.
Hay mucha gente que sabe que lo que le hacen está mal, y sin embargo no acaban de tener la decisión de tomar la decisión correcta y actuar al respecto.
Conocimiento no es igual a sabiduría.
Los premios solo aguardan a aquellos que están dispuestos a tomar acción decisiva en los problemas que sufren.
¡Un fuerte abrazo y seguiremos esperando tus aportaciones!
¡Pura Vida!